من نحن؟
تعنى إدارة التدريب والتطوير بتنمية مهارات وقدرات الموارد البشرية باعتبارها رأس المال الحقيقي. حيث أن التدريب يعني التغير إلى الأفضل من ناحية معلومات الفرد وقدراته وأفكاره وسلوكياته واتجاهاته وذلك بهدف إعداده جيدا لتحقيق متطلبات العمل الحالية وتنمية مهاراته الفنية والذهنية لمواجهة التحديات والاحتياجات المستقبلية. بينما يعنى التطوير لرفع مستوى الأداء الوظيفي والمهارات اللازمة لتحقيق اعتبارات الفرد ورغبته بالتقدم الوظيفي بما يتناسب مع احتياجات الشركة المستقبلية. من هنا تأتي أهمية التدريب والتطوير لرفع مستوى الإنتاجية والكفاءة في الشركة بشكل عام وزيادة قدرات منسوبي الشركة بشكل خاص.
رؤيتنا:
أن تكون إدارة التدريب والتطوير في شركة السهم الاحمر رائدة في مجال التدريب والتطوير بتقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية بما يتناسب مع متطلبات العمل بهدف رفع الكفاءة والإنتاجية واكساب منسوبي الشركة المهارات اللازمة للوصول إلى أداء مهني وإداري مميز.
أهدافنا:
• عمل خطة تدريبية على مستوى الإدارات لتغطية كافة الاحتياجات التدريبية.
• صقل المهارات واكتساب الخبرات وتنمية قدرات الفرد بما يتناسب مع متطلبات العمل.
• رفع مستوى كفاءة وأداء منسوبي الشركة لزيادة الإنتاجية.
• تحسين مستوى السلوك الإداري والكفاءة المهنية.
مجالات البحوث والتطوير:
التخطيط وإدارة البحوث: تخطيط المنتجات الجديدة، تحليل الصلاحية، تحليل براءات الاختراع، تخطيط المشاريع على المدى الطويل.
التصاميم.
النموذج الأولي: اختبار التجميع. طباعة ثلاثية الأبعاد، نموذج بالحجم الطبيعي.
الاختبار والتحقق من الموثوقية: المتانة والأداء والبيئة وهندسة اختبار التوافق/الدقة.